月嫂公司加盟排行榜_月嫂机构加盟十大品牌

　　蘭馨爱家移动月子是把专业的服务和医疗相融，而打造科学坐月子的医、调、养、防、护，结合现代妇产科学、心理学、营养学、护理学等综合学科的知识，为孕妈和宝宝提供母婴护理、膳食营养、产后修复、心理疏导、早教指导、中医养生、体质调节等精细化一站式服务呵护!

　　蘭馨爱家移动月子会所，主以中医养月的核心理念，通过轻资产运作，做到小而精，精而专的独到运营销模式，以标准化、制度化、流程化、专业化、系统化来服务消费客体。

　　蘭馨爱家移动月子中心，为宝妈和宝宝提供360度的全方位呵护，从您的身、心、灵上，结合体质辩证，按照中医养月的君臣佐使的方式，量身定制个性化私人化的专属方案!

　　蘭新爱家移动月子会所真正的走进每个家庭，做到爱家到府，一切为家!

　　蘭馨爱家移动月子会所是一家综合化母婴服务机构，集备孕、孕中护理、情志疏导、产褥期、产后修复、产后保养、产后抗衰、小月特护、月子护理、月子餐、小儿早早教、小儿推拿等为一体的综合性的服务机构。

　　蘭馨爱家移动月子会所主要以中医养月为主旨，根据君臣佐使的方式解决所有女性和宝宝的问题，依据中医九种体质的辩证，(ji)给予不同体质人群私人订制，个性化的呵护方案!

　　蘭馨爱家移动月子会所通过N+1,点对点的服务模式，让宝妈和孩子享受到科学营养化得照护!

　　蘭馨爱家移动月子会所，不仅满足了宝妈在家坐月子的述求，性价比也在宝妈自我承受范围内，服务还不打折，享受五星级的医护护理，护理师通过北京首医大对外培训学校的30天医护培训，并且进行24小时一对一服务，通过精进的的技术和专业服务顾客;关键是专业医护人员上门服务，儿科，妇科医生到家巡访，产后康复师和营养师根据宝妈体质和恢复情况私人订制方案。

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     前言

     业界，专业铸就！一条通往成功的快速通道！
　 婴之宝品牌作为中国“一对一”母婴服务行业的领导公司，为达到快速发展、实现海外上市的目的，希望通过特许连锁加盟、联合共营、股权转让等方式共同组成一个具有较大规模、较好业绩的，中国母婴服务行业中综合竞争力名列前茅、成长性好的集团公司。

     公司简介

     北京靓婴堂咨询服务有限公司（婴之宝），16年来始终致力于母婴行业培训和服务，目前已发展成一家集月嫂、育儿嫂、催乳师、家庭管理师、家政经纪人职业培训，月嫂、育儿嫂、催乳师、高端家政外派输出服务，全国连锁合作办学，多种品牌化产品销售，专业教材出版等业务于一体的多元化母婴一站式公司，坚持“全程跟踪式”国际排名靠前商业模式的发展方针，成为我国母婴行业中专业综合性咨询服务公司品牌。

     公司旗下有“婴之宝”、“靓婴堂”两大品牌。公司成立16年来，与各政府机构全面合作，倾力打造全国有影响的母婴一站式服务平台。为所有会员提供丰富全面的信息及全程母婴服务。目前所经营的项目为职业培训、外派输出服务、连锁加盟、自营产品销售、专业教材出版于一体。职业培训包括人社部中国职业技术指导中心授权的月嫂、催乳师、家庭管理师、家政经纪人、育婴师培训（初、中、高级以及师资培训）等；外派输出服务包括月嫂、育儿嫂、催乳师、高端家政派出及全程售后服务方案；全国连锁加盟合作机构已突破400余家；公司自营产品种类玲琅满目；出版的《月嫂职业培训多媒体教程》、《催乳师职业培训多媒体教程》已被收录入“十二五重点音像出版规划丛书”，为行业前列培训指导用书。

     公司成立以来，一直以客户的满意度为重心，做到让客户的满意和放心。我们坚信，在公司企业文化“让我们与您共同成长，为提高整个中华民族素质做点儿事！”这一崇高理念的指引下，婴之宝的未来必定会造福更多企业与家庭。

    行业前景

     2007年金猪宝宝的扎堆出生，成为引爆月嫂行业的***，“一嫂难求”、“月嫂慌”等现象更成为人们关注和谈论的焦点。由于第三次人口生育高峰（1981-1990年）中出生的人口陆续进入生育年龄，人口的出生数量也会呈现增长趋势。母婴行业也将随之进入黄金期，中国近期的新生儿高峰期大约会出现在2016年，人口峰值会出现在2028年。随着80后进入了生育阶段，消费主体也逐渐成为80后。生活条件优越，消费观念超前，加之来自社会、工作、生活的压力增加，结婚生育的年龄也在不断拖后，这些因素都导致了80后准爸妈中，月嫂的消费需求不断增长。目前月嫂的消费需求比例大概在10%左右，这个数字还在每年大幅递增。月嫂行业发展潜力巨大，市场空间广阔、投资少、、从业人员收入稳定、发展规模弹性大，不占用资金，不涉及暗箱操作，被誉为二十一世纪中国市场的朝阳产业和阳光工程，具有广阔的发展潜力和升值空间。

     加盟婴之宝的优势 

    能走多远，取决于您和谁站在一起！

    ★ “中华人民共和国人力资源社会保障部职业培训技术指导中心”全国月嫂职业培训颁证授权单位

    ★ 中庭服务业协会团体会员单位

    ★ 每年为5000个家庭提供母婴护理服务

    ★ 拥有1000余名专业月嫂、育婴嫂

    ★ 首创5S心贴心服务模式

    ★ 全员持证上岗

    ★ 提供专家顾问服务

    ★ 高端的管理团队

    ★ 先进的管理理念

    ★ Zui科学的管理体系

    ★ Zui专业的职业技能培训

    ★ 强大的文化感召力

     ★ Zui广泛的市场推广加盟支持：全程一站式母婴服务，全方位整店输出方案，专业顾问全力护航。   1、 十五年行业品牌支持 2、 强有力的政府和媒体背景支持 3、 全方位多角度项目、人员培训支持 4、 先进、快捷的信息沟通系统支持 5、 全方位市场精准宣传推广支持 6、 完善的运营管理支持 7、 统一品牌文化支持 8、 人力资源全程共享支持 9、 全面完善的客户信息库支持

10、 一站式开业运营支持

     婴之宝荣誉

中庭服务业协会先进单位

婴之宝总经理丁丽翔女士受聘成为“中庭服务业协会母婴生活护理专业委员会”副主任

人社部农民工工作司司长与婴之宝总经理丁丽翔女士合影

“同济月嫂”母婴护理连锁机构成立于1999年8月。目前是全国一家由教育部门批准的月嫂培训定点机构；是全国比较大的月嫂（母婴护理师）、育儿嫂（育婴师）和催乳师的培训认证机构；是全国比较大的专注于为0-3岁宝宝提供护理及早教加盟服务的连锁机构。
2001年“同济月嫂”不断组织专家进行各项技术研发，获得了专利；2002年又组织母婴护理专家率先编写了《中国母婴护理系列丛书》，拟定了母婴护理师、育婴师、催乳师各等级培训专用教案及等级认证方案，填补了行业空白，改变了我国母婴护理行业在这方面的“级别自定”、“有证无实”尴尬局面，成为行业标准的排名靠前企业。
为了方便孕产妇了解更多的母婴护理知识，详细了解护理人员的个人档案，“同济月嫂”于2002年底投资创办了中国比较大的母婴护理行业门户网站—中国月嫂家政网及专家咨询热线。目前该网站成为了全国比较大的月嫂保姆家政菲佣催乳师人才库，并开通了24小时档案发布及查询系统，让雇主随时查询所需人才的档案资料。
2003年为了维护客户的利益，提高护理服务人员的工作效率，解决客户对服务人员工作监督的难题，“同济月嫂”发明了《月嫂工作日志》，在中国月嫂行业引起了热烈反响。2008年又推出了《婴儿看护师工作日志》，极大的提升了婴儿看护行业的服务水平与质量，使母婴护理服务行业的监督机制更加完善。
因月子服务需护理人员住家的特殊性，“同济月嫂”为所有的工作人员定期进行严格的身体健康检查，并为外地的工作人员办理暂住证，真正让客户得到科学、专业、安全、健康、放心的护理服务。
由于“同济月嫂”独特的服务理念和科学专业的母婴护理方式，自成立之初就一直受到政府支持和社会关注，多年来受到《人民日报》、中央电视台、中国教育电视台、湖北卫视、人民网、新华网、新浪网、楚天都市报等几十家媒体的追踪报道；2009 年还被中央电视台评为“创业先锋”。
“同济月嫂”积极投身公益事业承担社会责任，多年来不断得到政府的高度评价和赞赏。 2008年，“同济月嫂”为政府的再就业工程做出了巨大贡献，被政府评为“再就业优秀单位”；5.12汶川大地震和4.14玉树大地震，“同济月嫂”全体成员积极捐款，被媒体评为“爱心企业”。
自2006年起，在上海前列特许经营管理顾问的协助下，“同济月嫂”引进欧洲成熟的经营管理理念，形成统一的连锁形象，统一的服务规范、统一的培训认证系统，计划未来三年全国连锁店数量将达100家，为创母婴护理行业打下了坚实的基础。
2010年，“同济月嫂”将一直秉承“科学坐月子，幸福一辈子”的服务理念，为众多新妈妈和月子里的的宝宝提供24小时周到的个性化的母婴护理关爱服务，还特别增添了0-3岁宝宝的早教加盟加盟加盟加盟、智力开发和生活护理等方面的后续服务，为雇主提供更专业的星级育儿嫂、育婴师服务，还将为高端的雇主和外籍人士提供菲佣服务。

加盟条件
1、热爱月嫂或催乳事业。
2、具有高尚的职业道德。
3、具有一定的资金储备。
4、具有创新创业精神。
加盟流程
1、电话咨询合作事项。
2、安排时间到学校总部参观考察。
3、参加总部的创业伙伴/合作伙伴培训班。
4、返回授权地开展月嫂或催乳项目合作（培训）。
加盟支持
1、连锁店布局
2、连锁店的相处模式 
3、总部对连锁店的资源共享 
4、总部提供的宣传支持 
5、连锁店办公室的选定标准 
6、同济月嫂连锁店收费标准 
7、连锁店名称 
8、连锁店证照办理 
9、办理机构代码证 
10、办理税务登记证 
11、营业执照办理注册项目 
12、连锁店店内布置 
13、客户接待技巧 
14、客户接待注意事项 
15、如何快速成交犹豫客户与疑心重的客户 
16、客户档案管理 
17、如何解决客户投诉 
18、市场开拓技巧 
19、网站使用管理 
20、收费新模式及月嫂市场化

婴之宝月嫂是北京靓婴堂咨询服务有限公司旗下的品牌。北京靓婴堂咨询服务有限公司，16年来始终致力于母婴行业培训和服务，目前已发展成一家集月嫂、育儿嫂、催乳师、家庭管理师、家政经纪人职业培训，月嫂、育儿嫂、催乳师、高端家政外派输出服务，全国连锁合作办学，多种品牌化产品销售，专业教材出版等业务于一体的多元化母婴一站式公司，坚持“全程跟踪式”国际排名靠前商业模式的发展方针，成为我国母婴行业专业综合性咨询服务公司品牌。

公司旗下有“婴之宝”、“靓婴堂”两大品牌。公司成立16年来，与各政府机构全面合作，倾力打造全国有影响的母婴一站式服务平台。为所有会员提供丰富全面的信息及全程母婴服务。目前所经营的项目为职业培训、外派输出服务、连锁加盟、自营产品销售、专业教材出版于一体。职业培训包括人社部中国职业技术指导中心授权的月嫂、催乳师、家庭管理师、家政经纪人、育婴师培训（初、中、高级以及师资培训）等。

月嫂这个特殊的行业自从诞生以来，便不断成为报道的争抢对象，因为其职业的特色，导致这个群体的收入普遍比较高，同时恶性月嫂曝光事件也在不断增高，一个专业的品牌急需问世，来这个市场，给人们提供更为专业的服务。月儿湾好吗拥有成熟的市场营销团队，资深的育婴专家理疗专家产后顾问团队，完善的内部运营机制，多年的母婴护理服务的市场操作经验。一支专业水平过硬心理素质好沟通能力强技术全面的母婴护理团队。她们都具备：爱心热心耐心细心责任心等五“心”服务。

月儿湾全力做好我国孕妇的产前营养健康与产后的恢复与护理事业，力争打造国内母婴健康护理，为我国婴儿孕妇健康美丽事业贡献力量。是集婴幼儿服务新妈妈护理产后恢复中心月子中心婴幼儿游泳及婴儿纪念品于一体的大型专业服务机构。月儿湾月嫂涵盖月嫂专业培训、母婴专业体检、专家专业咨询、产妇护理（生活、乳房、饮食、心理、形体）、宝宝护理（基础、身体、潜能）等各个方面，能够有效持续性地提供专业母婴服务，是广大消费者值得信赖的品牌！

月儿湾月嫂有近10年的成熟运作经验，这样专业的母婴品牌公司正是在这种背景下发展起来的。从单纯的月嫂外派服务到顺应时代的需求，得天时地利拥有了自己的月儿湾月子会所。月儿湾在全国各地逐渐增加加盟合作者。月儿湾母婴健康护理品牌管理总部，作为是中国早期涉足母婴健康护理服务，婴儿早教加盟中心，母婴月子会所等多个领域的知名企业，母婴健康护理行业和专家，在经历了多年多的市场风雨洗之后，无论是在专业经验还是在服务资源上，都积累了深厚经验，从而具备了更高效的为合作伙伴提供价值的能力。

月儿湾月嫂是北京炫丽美投资咨询中心之初推出的主打母婴产后护理服务品牌，母婴产后护理早期的主要服务内容是：为孕妇产妇新生儿提供外派月嫂育儿嫂育婴师，专业老师上门家访及专家解答问题等综合性的服务机构。一支经验丰富高素质的母婴护理人员组成的队伍。月儿湾月嫂锁定三大群体，横扫四大市场，财富一网打尽！商界流行这样一个经典的经商秘决：“孩子和女人的钱比较好赚！”加盟月儿湾月嫂，6000亿儿童市场，母婴市达7000亿元场容量，年增速30%，行业率近三成，让您踏上致富之路！

 月嫂这个特殊的行业自从诞生以来，便不断成为报道的争抢对象，因为其职业的特色，导致这个群体的收入普遍比较高，同时恶性月嫂曝光事件也在不断增高，一个专业的品牌急需问世，来这个市场，给人们提供更为专业的服务。月儿湾好吗拥有成熟的市场营销团队，资深的育婴专家理疗专家产后顾问团队，完善的内部运营机制，多年的母婴护理服务的市场操作经验。一支专业水平过硬心理素质好沟通能力强技术全面的母婴护理团队。她们都具备：爱心热心耐心细心责任心等五“心”服务。

    月儿湾全力做好我国孕妇的产前营养健康与产后的恢复与护理事业，力争打造国内母婴健康护理，为我国婴儿孕妇健康美丽事业贡献力量。是集婴幼儿服务新妈妈护理产后恢复中心月子中心婴幼儿游泳及婴儿纪念品于一体的大型专业服务机构。月儿湾月嫂涵盖月嫂专业培训、母婴专业体检、专家专业咨询、产妇护理（生活、乳房、饮食、心理、形体）、宝宝护理（基础、身体、潜能）等各个方面，能够有效持续性地提供专业母婴服务，是广大消费者值得信赖的品牌！

    月儿湾月嫂有近10年的成熟运作经验，这样专业的母婴品牌公司正是在这种背景下发展起来的。从单纯的月嫂外派服务到顺应时代的需求，得天时地利拥有了自己的月儿湾月子会所。月儿湾在全国各地逐渐增加加盟合作者。月儿湾母婴健康护理品牌管理总部，作为是中国早期涉足母婴健康护理服务，婴儿早教加盟加盟加盟加盟中心，母婴月子会所等多个领域的知名企业，母婴健康护理行业和专家，在经历了多年多的市场风雨洗之后，无论是在专业经验还是在服务资源上，都积累了深厚经验，从而具备了更高效的为合作伙伴提供价值的能力。

    月儿湾月嫂是北京炫丽美投资咨询中心之初推出的主打母婴产后护理服务品牌，母婴产后护理早期的主要服务内容是：为孕妇产妇新生儿提供外派月嫂育儿嫂育婴师，专业老师上门家访及专家解答问题等综合性的服务机构。一支经验丰富高素质的母婴护理人员组成的队伍。月儿湾月嫂锁定三大群体，横扫四大市场，财富一网打尽！商界流行这样一个经典的经商秘决：“孩子和女人的钱比较好赚！”加盟月儿湾月嫂，6000亿儿童市场，母婴市达7000亿元场容量，年增速30%，行业率近三成，让您踏上致富之路！加盟条件
认同“月儿湾”的经营理念，接受总部的规范化管理，具有品牌之上的经营意识，严格遵守双方合作合同，能够维护“Mombaby月儿湾”品牌形象，守纪合法经营；
认可“月儿湾”品牌文化，接受品牌经营管理和经营模式，有志于母婴护理服务行业发展；
经营过程中维护“月儿湾”品牌形象和声誉；
有丰富的渠道网络资源，能覆盖所代理区域；
有一定的终端资源（医院、妇幼保健院、母婴用品店、产后恢复、家政公司、培训机构），熟悉当地市场。
有固定的业务团队和终端服务团队；
有一定的资金实力和良好的人脉关系；
愿意联合共营，共同打造“月儿湾”母婴品牌的辉煌。
接受“月儿湾”总部的经营指导和培训，并保持良好沟通。
加盟流程
月嫂加盟之考察：加盟商到月儿湾公司总部进行实地考察，学习和探讨具体经营方案。
月嫂加盟之协商: 到“月儿湾”总部实地考察，进一步详细了解后，根据自己的投资实力向总部提出协商加盟具体事宜；
月嫂加盟之签约：与月儿湾总部签定加盟合同。
月嫂加盟之交费：交纳合同订金，由月儿湾财务部负责。
月嫂加盟之合作开始：公司派企划部下地区负责 选址 招聘 开业 设计
月嫂加盟之人员培训：由加盟店委派专业培训老师对加盟店员工来总部行术培训和技能考核。
月嫂加盟之设备：由加盟商提前十五天通知总部开业日期，月儿湾总部于开业前五天将设备发运到位。
月嫂加盟之货品：由加盟商提前十五天通知总部开业日期，月儿湾总部于开业前三天将货品发运到位。
月嫂加盟之人员安排：由加盟商提前十五天通知总部开业日期，月儿湾总部安排人员配备及其他。
月嫂加盟之开业支持：由总部派技术部导师下店支持开业，为期5-10天
加盟优势
按照国际惯例在一定区域内独享经营权。
月儿湾知名品牌的使用权。
月儿湾CIS的使用权。
月儿湾-中国布道模式优先服务权。
共享月儿湾总部的所有资源效应。
整套运营资料输出经典。
加盟支持
开业支持：从市场调查、门店选址到设计装修，〖月儿湾母婴护理服务中心〗都有一套标准的指导方案，并协助加盟店办理全套经营审批手续。完善细致的开业指导，因地制宜的开业方案，让加盟商轻松开店，快速。
培训指导：全面系统的专业知识和营销技能强化培训、实体门店实习培训、总部专家全年咨询支持，让加盟商以更低的成本拥有高素质销售精英和销售经验，在同业中脱颖而出。
经营支持：可复制的创富模式，门店督导负责制结合经过多年实践操作的《月儿湾母婴护理服务中心心门店运营宝典》，帮助加盟商解决门店经营中遇到的实际困难和问题，顺利经营，快速发展。
新产品开发：经验丰富的总部专家团确保研发产品的超前性，行业动向。不断升级的韩国原装产品护肤套装，项目，分项专效，推出婴儿纪念品、婴儿泳疗抚触、产后恢复、产后汗蒸、月子中心养生特色服务，具有竞争力，使各加盟店始终保持行业排名靠前地位。
专业软件支持：先进的GRM门店管理系统，使加盟店与总部24小时信息互动，〖月儿湾母婴护理服务中心〗总部深度开发的会员管理与产品信息管理功能，协助门店高效运营，轻松管理。
品牌支持：颁发〖月儿湾母婴护理服务中心〗授权证书，提供加盟店统一标准的的VI视觉系统设计、展示宣传用品、多媒体宣传用品及相应品牌助销品，强化品牌影响力。
广告支持：全年数百万的广告投入，覆盖20多个省市的专业平面媒体、网络媒体、户外媒体的硬性、软性广告，汇聚人气，不断扩大品牌知名度，增加品牌美誉度。
售后支持：督导负责制全程跟踪服务加盟店，从量身定做加盟店开业细节到定期巡店实地指导，总部专家热线，针对性解决消费者问题，帮助加盟商维护会员，确保加盟店。

佛山市禅城区彩尔家政有限公司是经工商局批准、注册的正规、合法的佛山月嫂公司,以母婴护理服务为主的正规全国连锁综合性经营企业。我们本着专业优质的服务体系成功打做了自己的服务品牌和成熟的经营模式。在全国已有近多家连锁服务中心,中心备有一批专业母婴护理导师、月嫂、早教加盟员、家庭亲子教师,专业幼教老师、早教加盟加盟加盟加盟老师及儿童研究专家,在行业内具备较强的实力。 本公司率先在全国推行“母婴全程服务——佛山母婴护理服务 + 佛山母婴产品直销”新模式。
以服务推动销售,将孕期、产后母婴各阶段需求整合成一条完整的爱心服务链,为妈妈提供多元化、一站式全程服务——孕期保健咨询、母婴必备用品导购、外派佛山月嫂、佛山育婴员、佛山保姆、佛山催乳师、佛山产后修复、佛山婴儿理胎发、佛山婴儿纪念品制作、亲子摄影、婴儿保险、母婴产品直销等

加盟条件
1、认同“彩尔月嫂”的经营理念、经营模式；自愿申请加盟并接受“彩尔月嫂”总部的统一管理、积极配合“彩尔月嫂”的市场运作及经营、业务培训。
2、具有意向经营“彩尔月嫂”的店面或办公场所（60-120平方米）。
3、通过“彩尔月嫂”总部的资质审查及评估并与“彩尔月嫂”签署《合同书》。
4、按合同规定向“彩尔月嫂”支付货款、保证金（此保证金在解除合同2个月后无违规的情况下予以无息返还。）加盟费、品牌使用费等各项费用。 
5、愿意维护“彩尔月嫂”之品牌、商业信誉和商业秘密。
加盟支持
彩尔月嫂为加盟商提供专业的培训及服务，从开店前的店铺选址、装修、人员招聘、开业促销、商品陈列等；到开店后的经营管理绩效分析、单店促销活动、顾客服务解难等全程经营指导，让加盟商在经营中少走弯路，快速突破经营障碍，经营有保障。
其他内容
母婴行业被称为 21 世纪的朝阳产业,是目前发展潜力比较大，丰厚的产业之一。据人口计生委统计，自2006年开始，中国进入了第四波人口生育高峰，每年新增宝宝数量在2000万左右，按照新生儿出生数量进行累积计算，目前全国0至6岁婴幼儿数量约1.08亿，高峰期预计将持续到2015年。2008-2009 年，我国出现的“金猪宝宝”和“奥运宝宝”现象给母婴消费市场带来了黄金时代。《中国人口统计年鉴》的统计数据显示，由新生儿带来的年均1000亿元的母婴用品市场，并以每年17%的速度递增，未来5年，中国又将迎来新一轮的婴儿潮，母婴行业的市场价值不可估量，潜力巨大。
据中国连锁经营协会发布的“2011年度中国特许经营投资景气调查”报告显示，婴幼儿服务、婴幼儿用品零售业务被视为具潜力和投资价值的行业。

品牌介绍
北京希望宝宝月嫂服务中心成立于2002年,是经过工商部门注册的正规公司，是专门为孕产妇及婴儿提供24小时全方位科学服务的服务中心。 中心自成立以来,共护理来自国内外一千多位孕产妇及婴儿.其中包括中央电视台,北京电视台知名主持人、影视明星、记者、工作人员、外资企业的经理、工商界的名人等。由于我们始终坚持以优质、科学服务为本，受到客户的一致好评和认可。正是由于优质、科学、的服务，我中心不断发展壮大，知名度与美誉度日益提高，渐渐树立起了我们企业的品牌形象和信誉，也使社会效益和经济效益显著提高。
为了使希望宝宝的品牌建立在全国各地，使更多的产妇新生儿婴幼儿得到希望宝宝模式的服务，也使更多的有志于母婴服务事业的朋友加入到我们的行列，希望宝宝总结了专业化培训和企业管理模式开展了特约加盟活动。希望宝宝是全国月嫂育儿嫂行业中规模比较大的连锁与特许加盟机构之一。
希望宝宝建立公司5年之久才开始发展特许加盟，是因为充分总结了成熟的经验，构成完整企业管理体系，本着发展一个成功一个的模式，慎重选择加盟商，珍爱希望宝宝的信誉。 
特许加盟店资金占用和加盟费用不多，加盟者权益透明。
1、品牌优势：希望宝宝月嫂中心作为全国知名母婴服务机构的品牌效应已经深入人心，成为全国母婴服务行业专业化、职业化程度很高的知名品牌。 希望宝宝的客户许多都是经过朋友介绍，慕名而来，良好口碑使希望宝宝客户群体不断扩大，总是出现供不应求的现象。请月嫂找希望宝宝已经成了许多客户的共识。这样的品牌优势也已经发展到了全国，因此在全国范围内发展特许加盟时机已经成熟。
2、成功的经营模式：希望月嫂服务中心成立5年多来，不断地在发展中总结经验，逐步形成了一整套完整而独特的经营、服务体系。希望宝宝在月嫂、育儿嫂的专业化服务和充足的科技含量得到了绝大多数客户的肯定。同时，经过5年多的摸索，希望宝宝的企业运作形成了一整套运营管理模式。这些都是在希望宝宝企业发展的风风雨雨中摸索出来的，是付出了代价才得到的宝贵的经验，并且又在不断的实践中得到认可，并且证明是成功的。 
3、一流的服务意识和服务理念：服务是服务人员和客户接触产生的，每一个员工的服务，直接影响到企业的形象和经营效果。尊重客户，比较大限度地满足客户需求是希望宝宝服务的基本要求。 希望宝宝的服务有多种形式，如和客户的直接接触服务，电话咨询服务，电话追访服务等等。每一种服务形式都尽量做到让客户满意，做到能体现我们的服务意识和理念。希望宝宝不仅重视服务人员的基本素质，而且还要求做出一流的服务意识和服务理念。
4、专业化的科技含量：希望宝宝服务中心一直都以专业化的科技含量来吸引新客户、留住老客户，希望宝宝在实践中总结出健康儿童在新生儿阶段护理规范，在婴儿阶段添加辅食，良好生活作息养成，五项行为训练等护理规范，以及产妇坐月子期间母乳喂养、均衡营养的月子餐等科学先进的健康理念，让产妇科学坐月子逐步恢复体型，使新生儿和婴幼儿在智能体能方面都得到优的发展。 
5、职业化服务模式：希望宝宝的成功经营受到中协和社会劳动保障部的重视，总结出自己独特的月嫂实战培训。并有70%的服务人员取得劳动部育婴师资格认证。 
6、正在全国发展的加盟中心：希望宝宝本着成熟发展的原则，开展全国特许加盟，为了更好的服务于全国各地的加盟商，希望宝宝的加盟培训将进行得更加规范，更加有效率，我们希望更多的加盟店将像春笋一样蓬勃发展。
加盟条件
1、加盟地点在公司总部对全国连锁加盟总体规划的区域内。
2、认同希望宝宝的管理理念，热衷于母婴服务行业。
3、有一定的资金及经营管理能力，有医学背景优先。
4、主要负责人身体健康，能吃苦耐劳。
5、接受总部的培训，实习操作，经考试合格者。
加盟流程
1、提交单位或个人的相关资料，如实填写《加盟申请表》。
2、填写好《加盟申请表》与相关证件（申请人身份证复印件、经营者身份证复印件、
资质证明复印件）寄到或传真到北京希望宝宝月嫂服务中心市场管理部。
3、总部通过初步资格审查（申请开设加盟店的地点是否符合要求），申请者应邀来京
到希望宝宝月嫂中心总部。申请者委派1-3人到北京总部进行现场参观、 洽谈，达成
一致，签订正式合同，接受总部培训，详细资料可培训时发放。 
4、申请**纳相关费用，并参加医护人员三天入职培训。 
5、成为加盟机构成员，由总部入网存档，每年进行各连锁机构的评比，对优秀连锁机
构进行表彰和奖励。
6、确定公司地址，根据希望宝宝月嫂服务中心提供的经营计划进行开业前准备。
7、招聘人员。
8、在总部的知道下进行月嫂培训，首批培训月嫂10-20人。
加盟模式
方案一:标准店
希望宝宝标准店，由于空间限制，主要以经营月嫂、育儿嫂服务为主，现场面积可相对减少，开展新生儿外派月嫂服务。店面一般设在妇产医院、妇幼保健院、大型社区附近。 
加盟费：2万元
投资及回报 : 
投资（3-5万元）开设一家连锁希望宝宝月嫂服务中心的初期投入只需3-5万元。
 年收入: 
以一个中级城市有100万人口计算.人口出生率为0.8%,即每年有8000个新生婴儿,,假设我们只服务0-3岁的儿童(去掉一半)也有4000人,再即使只占有这个市场的十五分之一,也有600人.按中等消费水平收取服务费,每服务1人2000元,毛利率为40%,即可实现年收入600×2000×40%=48万元
 经营计划:
一、租赁办公室，是否门面均可，严格控制费用。
二、申请电话，购买办公用品，装修办公室等。
三、招聘人员，包括家访医护人员2人，市场工作人员2人，财务人员1人，（前期刚开业
时上述人员即可，随着业务的扩大可随时增加人员。）
四、到当地的媒体做开业广告，以后可在专业类杂志或报纸上做分类广告。
五、聘请众多的业务员到妇产医院或母婴俱乐部发放公司简介，广告上可印上业务编号
，每月凭编号及业务成绩给与经济报酬，按劳取酬，多劳多得。
六、建立母婴档案，定期做客户上门服务及电话回访，并促成新的销售，如母婴保健用
品等，增加自己的经济回报，完善服务内容。
七、与各妇婴医院、母婴俱乐部、社区计生办、企业妇联、街道办、居委会、物业公司
、企业工会、建立良好的关系，以便发展新的客户。
八、建立会员制。
 几点说明 :
一、签约后总部负责为加盟成员单位培训市场人员和技术人员各1名，培训时间将根据学
习人员能力情况而定， 需增加名额，每名交培训费500元。
二、指导培训首批月嫂10-20人。
三、加盟协议签订后，总部提供下列文件、资料或证书。
1、《月嫂培训计划》
2、《营业执照复印件》（盖有公司公章，供办执照之用） 
3、《介绍信》（致当地工商局的介绍信，供办执照之用） 
4、《月嫂管理制度》
5、《员工管理守则》
6、《家访医护人员守则》、《家访医护人员工作技巧》
7、《员工档案的建立》
8、《优秀员工的评定及奖励制度》 
9、《公司各项表格》
10、《服务协议书》
11、《招聘人员简章》
12、《外埠公司输送赴京务工人员情况办理程序》 
四、总部负责协调劳动部的各种认证，如：师资认证、月嫂等级认证等。 
五、总部负责为加盟中心制作网页（公司介绍、主管介绍、服务项目、联系办法、内容
、照片由加盟中心提供，总部审核），提供链接网址。上述内容不再收取费用。如想租
用网络空间，费用由加盟方出。
六、不定期提供管理体系改进建议。
七、不定期提供服务体系改进建议，并优先享受总部不断出台的新项目。
八、长期提供婴幼儿护理的技术支持，可通过电话，电子邮件等方式。
九、资源平台共享，经营者可降低成本，扩张业务，迅速获利。
十、长年母婴护理行业顾问服务。

方案二:规模店
希望宝宝规模店，经营范围相对较广，除了常规的月嫂服务外，还增加了婴儿游泳馆，婴儿托管等服务项目，进一步增强了市场竞争力。 
加盟费：3万元
投资及回报 : 
投资（5-8万元）开设一家连锁希望宝宝月嫂服务中心的初期投入只需5-8万元。
 年收入: 
1、月嫂服务：
以一个中级城市有100万人口计算.人口出生率为0.8%,即每年有8000个新生婴儿,,假设我们只服务0-3岁的儿童(去掉一半)也有4000人,再即使只占有这个市场的十五分之一,也有600人.按中等消费水平收取服务费,每服务1人2000元,毛利率为40%,即可实现年收入600×2000×40%=48万元
2、婴儿游泳馆：
以公司提供的标准游泳馆(3个泳池)计算.婴儿游泳每人每次收费费用：30元到68元,计次收费:每一泳池假设每天做婴儿游泳服务1人次,每月收入3×3×49×30=13230,实现年收入13230×12=158760;会员服务：实施会员卡方式，假设服务的600人中有四分之一的人办理会员卡（12次680元），实现的年收入150 × 680=102000，即可实现的年收入=158760+102000=26万元
综上所述:总计年收入:月嫂服务48万元+婴儿游泳馆26万元=74万元
 经营计划:
一、租赁办公室，是否门面均可，严格控制费用。
二、申请电话，购买办公用品，装修办公室等。
三、招聘人员，包括家访医护人员2人，市场工作人员2人，财务人员1人，（前期刚开业
时上述人员即可，随着业务的扩大可随时增加人员。）
四、到当地的媒体做开业广告，以后可在专业类杂志或报纸上做分类广告。
五、聘请众多的业务员到妇产医院或母婴俱乐部发放公司简介，广告上可印上业务编号
，每月凭编号及业务成绩给与经济报酬，按劳取酬，多劳多得。
六、建立母婴档案，定期做客户上门服务及电话回访，并促成新的销售，如母婴保健用
品等，增加自己的经济回报，完善服务内容。
七、与各妇婴医院、母婴俱乐部、社区计生办、企业妇联、街道办、居委会、物业公司
、企业工会、建立良好的关系，以便发展新的客户。
八、建立会员制。
 几点说明 :
一、签约后总部负责为加盟成员单位培训市场人员和技术人员各1名，培训时间将根据学
习人员能力情况而定， 需增加名额，每名交培训费1000元。
二、指导培训首批月嫂10-20人。
三、加盟协议签订后，总部提供下列文件、资料或证书。
1、《月嫂培训计划》
2、《营业执照复印件》（盖有公司公章，供办执照之用） 
3、《介绍信》（致当地工商局的介绍信，供办执照之用） 
4、《月嫂管理制度》
5、《员工管理守则》
6、《家访医护人员守则》、《家访医护人员工作技巧》
7、《员工档案的建立》
8、《优秀员工的评定及奖励制度》 
9、《公司各项表格》
10、《服务协议书》
11、《招聘人员简章》
12、《外埠公司输送赴京务工人员情况办理程序》 
13、提供游泳设备（游泳池3个、泳圈3套、水温计3个、打气筒3个、展板、婴儿专用体
重秤）
14、负责游泳师培训
15、提供月嫂培训教具
四、总部负责协调劳动部的各种认证，如：师资认证、月嫂等级认证等。 
五、总部负责为加盟中心制作网页（公司介绍、主管介绍、服务项目、联系办法、内容
、照片由加盟中心提供，总部审核），提供链接网址。上述内容不再收取费用。如想租
用网络空间，费用由加盟方出。
六、不定期提供管理体系改进建议。
七、不定期提供服务体系改进建议，并优先享受总部不断出台的新项目。
八、长期提供婴幼儿护理的技术支持，可通过电话，电子邮件等方式。
九、资源平台共享，经营者可降低成本，扩张业务，迅速获利。
十、长年母婴护理行业顾问服务。

方案三:旗舰店
希望宝宝旗舰店，规模较大、场地较宽，可充分开展外派月嫂服务、婴儿游泳馆、婴儿托管、产后康复中心（产后生殖器官恢复、产后子宫恢复、产后乳腺疏通、产后形体恢复）等项目，业务可谓丰富多彩， 市场竞争力更大，更明显。

 加盟费：5万元
投资及回报 : 
投资（8-10万元）开设一家连锁希望宝宝月嫂服务中心的初期投入只需8-10万元。
 年收入: 
1、月嫂服务：
以一个中级城市有100万人口计算.人口出生率为0.8%,即每年有8000个新生婴儿,,假设我们只服务0-3岁的儿童(去掉一半)也有4000人,再即使只占有这个市场的十五分之一,也有600人.按中等消费水平收取服务费,每服务1人2000元,毛利率为40%,即可实现年收入600×2000×40%=48万元
2、婴儿游泳馆：
以公司提供的标准游泳馆(3个泳池)计算.婴儿游泳每人每次收费费用：30元到68元,计次收费:每一泳池假设每天做婴儿游泳服务1人次,每月收入3×3×49×30=13230,实现年收入13230×12=158760;会员服务：实施会员卡方式，假设服务的600人中有四分之一的人办理会员卡（12次680元），实现的年收入150 × 680=102000，即可实现的年收入=158760+102000=26万元
3、产后康复中心:
中心采用国际上先进的产后生殖器官和产后体形恢复设备，运用国际产后康复标准和产后康复技术，开展妇女产后子宫复旧、产后内分泌调整、乳腺疏通、产后子宫颈、**壁弹性恢复，产后性和谐调整、产后腹部、臀部、大腿、小腿形体恢复等康复治疗项目，计次收费：假设每天服务2人次、每次治疗两个项目、每个项目收费100元，每月收入2×2×100×30=1.2万元，实现年收入为1.2× 12=14.4万元；套餐收费：假设每月服务2人、全套套餐收费4800元，实现年收入为2×4800×12=11.52万元，即可实现的全年收入=14.4 万元+11.52万元=25.92万元
综上所述:总计年收入:月嫂服务48万元+婴儿游泳馆26万元+产后康复中心25.92万元=100万元
 经营计划:
一、租赁办公室，是否门面均可，严格控制费用。
二、申请电话，购买办公用品，装修办公室等。
三、招聘人员，包括家访医护人员2人，市场工作人员2人，财务人员1人，（前期刚开业
时上述人员即可，随着业务的扩大可随时增加人员。）
四、到当地的媒体做开业广告，以后可在专业类杂志或报纸上做分类广告。
五、聘请众多的业务员到妇产医院或母婴俱乐部发放公司简介，广告上可印上业务编号
，每月凭编号及业务成绩给与经济报酬，按劳取酬，多劳多得。
六、建立母婴档案，定期做客户上门服务及电话回访，并促成新的销售，如母婴保健用
品等，增加自己的经济回报，完善服务内容。
七、与各妇婴医院、母婴俱乐部、社区计生办、企业妇联、街道办、居委会、物业公司
、企业工会、建立良好的关系，以便发展新的客户。
八、建立会员制。
 几点说明 :
一、签约后总部负责为加盟成员单位培训市场人员和技术人员各1名，培训时间将根据学
习人员能力情况而定， 需增加名额，每名交培训费1000元。
二、指导培训首批月嫂10-20人。
三、加盟协议签订后，总部提供下列文件、资料或证书。
1、《月嫂培训计划》
2、《营业执照复印件》（盖有公司公章，供办执照之用） 
3、《介绍信》（致当地工商局的介绍信，供办执照之用） 
4、《月嫂管理制度》
5、《员工管理守则》
6、《家访医护人员守则》、《家访医护人员工作技巧》
7、《员工档案的建立》
8、《优秀员工的评定及奖励制度》 
9、《公司各项表格》
10、《服务协议书》
11、《招聘人员简章》
12、《外埠公司输送赴京务工人员情况办理程序》 
13、提供游泳设备（游泳池3个、泳圈3套、水温计3个、打气筒3个、展板、婴儿专用体
重秤）
14、提供产后康复设备
15、负责游泳师培训、康复技师培训
16、提供月嫂培训教具 
四、总部负责协调劳动部的各种认证，如：师资认证、月嫂等级认证等。 
五、总部负责为加盟中心制作网页（公司介绍、主管介绍、服务项目、联系办法、内容
、照片由加盟中心提供，总部审核），提供链接网址。上述内容不再收取费用。如想租
用网络空间，费用由加盟方出。
六、不定期提供管理体系改进建议。
七、不定期提供服务体系改进建议，并优先享受总部不断出台的新项目。
八、长期提供婴幼儿护理的技术支持，可通过电话，电子邮件等方式。
九、资源平台共享，经营者可降低成本，扩张业务，迅速获利。
十、长年母婴护理行业顾问服务。
加盟优势
优势一：政策优惠、确保经营者随心所欲
希望宝宝灵活的投资政策有着非常明显的优势。总共确立三项投资经营级别，各经营者可根据自身情况、选择任一级别经营、享有非常灵活的投资空间。
优势二：强势品牌、品质优越
希望宝宝月嫂中心作为知名月子中心的品牌已经深入人心，成为京城比较大、Zui专业、环境比较好的月子中心的知名品牌。总部将利用多种策略加强自身品牌建设、针对巨大的市场空白，配合各经营店抢占当地市场。
优势三：全方位的开店经营指导、投资者胜券在握 
"希望宝宝"月嫂中心成立5年来，形成了完整而独特的经营、服务体系。希望宝宝服务的优质化和充足的科技含量得到了绝大多数客户的肯定。同时，经过5年的摸索，形成了一整套运营管理模式。这些都在实践中得到认可，并证明是成功的。全方位的开店经营指导、有效地为经营商降低了投资风险、无需特别经验也可快速成为母婴服务行业的行家高手。
优势四：一流的服务意识和服务理念
服务是服务人员和顾客接触产生的，每一个员工的服务，直接影响的企业的形象和经营效果。尊重顾客，比较大限度地满足顾客的需求是希望宝宝服务的基本要求。希望宝宝的服务有多种形式，如和客户的直接接触服务，电话咨询服务，电话追访服务等等。每一种服务形式都尽量做到让客户满意，做到能体现我们的服务意识和理念。希望宝宝不仅重视服务人员的基本素质，而且还要求做出一流的服务意识和服务理念。 
优势五：专业化的科技含量
希望宝宝月嫂中心一直都以专业的科技含量来吸引新客户、留住老客户，它引进美国月子中心科学先进的健康理念，让产妇科学的坐月子并恢复体型，对新生儿采用科学的抚触、视听训练以及经典教育，使新生儿在智能体能方面都得到优的发展。
优势六：管理规范、开心经营
希望宝宝实行严格的区域保护政策、限额发展经营商、授权区域代理、杜绝无序竞争。
加盟支持
连锁机构权益
1、知名的商标、品牌的使用：统一授权使用“希望宝宝”商标。
2、成熟的产品服务：培训加盟机构的业务管理人员、培训部教员各一名。
培训管理人员的内容:
①业务员的培训和管理；
②市场培育；
③业务接洽技巧； 
④业务流程；
⑤业务调度原则和方法。
培训教员的内容：
①教员基本知识和基本技能；
②实用教材的选用；
③月嫂培训工作的特点与方法；
④特色课程的开设；
⑤证书颁发的基本途经和效用。
3、成功的经营模式：提供配套项目的培训教材、实习机会。
4、获希望宝宝月嫂区域保障权。
5、优先享受总部不断出台的新项目。
6、广泛的信息来源支持希望宝宝网站常年广告宣传支持。
7、资源平台共享，加盟机构可以降低成本，扩张业务，迅速获利。
8、可获长年持续的业务技术支持。
9、长年的母婴护理行业顾问服务。
10、门店选址及开业的支持。
其他内容
和投资风险是投资人Zui关心的问题，在目前国内经济大环境下人们可能更关系的是投资风险。
经营风险规避
希望宝宝加盟保障支持体系，为你规避了几乎所有的经营风险，但市场瞬息万变。我们的目标是让加盟者，为使保障支持体系更具效力，我们还将采取以下措施：
1、我们与申请加盟者共同分析申请加盟城市的可行性、包括计划开店的城市的市场环境分析、投资预算、回报分析等。
2、希望宝宝总部通过电脑等信息管理手段、对加盟中心的日常经营管理进行实时监控 ，根据加盟中心的营运情况随时提出指导意见或建议，协助加盟者做好中心经营管理。

红墙月嫂是北京红墙嘉顺教育咨询有限公司旗下的品牌。北京红墙嘉顺教育咨询有限公司主要业务有：月嫂加盟、月子会所、 月子会所加盟、月嫂服务、北京月嫂培训、产后修复加盟等北京月嫂公司项目.北京红墙嘉顺教育咨询有限公司是一家集外派、入住、门店为一体的母婴护理专业机构。公司成立十多年来一直是随着母婴护理行业市场发展的脚步而不断成长壮大的。其业务从Zui初的单一月嫂外派，发展到现在的具有月嫂外派，月嫂培训，产后修复门店，月子会所入住，母婴护理产品等多项业务于一体。

通过十几年的沉淀，秉承为客户服务的理念，红墙公司在母婴护理及服务方面形成了自己的服务体系，专门为亚洲女性打造了一整套完美的产后健康恢复和调理的实用方法。凭借专业的产后课程管理，为产**妈出现的月子病、乳房变形、妊娠纹、疤痕、腰背疼痛、产后催乳、乳房保健等问题提供全天然和科学的产后恢复调理方法。同时, 红墙宝贝游泳项目，集亲子课程（家庭一对一）、婴幼抚触、婴儿被动操、游泳训练、婴儿药浴于一体的综合服务性服务机构，为0-12 个月的婴幼儿提供一系列过程的特色培训，目的在于让宝宝健康、快乐、自信地成长，让年轻的爸爸妈妈放心自己的宝宝，得以安心工作。