随着IT培训行业连锁加盟形式的快速发展，竞争日趋激烈。各大IT培训加盟总部纷纷想方设法增加销售网点，扩充自己的经营地盘。由于IT培训服务大都已经基本定型，系统的运作流程也有较好的架构，因此如何吸引更多加盟商参与就成了竞争的关键。面对竞争如此激烈的市场，IT培训品牌总部的突破点到底在哪里呢？根据多年销售我们总结出营销经验，那就是服务，下面一起来看看IT培训加盟品牌要怎么做好服务。

与其关注售后服务，不如先来个售前服务，让客户最先感受到被服务的喜悦。今天市场上的任何游戏规则，都是根据消费者的需求、偏好而定。在售前我们主动接触周边商圈的职业人员，了解他们在职业中的问题与需求。在与职业人员一起探讨中发现，能力提升是他们最为头疼的问题，于是我们就从此入手。

1、面对IT培训机构缺少讲师的问题，品牌总部需要有最好最广的人力资源渠道。最好是每个月都有学员毕业，并由销售部选拔最优秀的一部分进行3～5天的培训，包括心态调整、工作流程、为人处事方面的强化训练，然后每周六开办一个现场招聘会，让学员与公司双向选择。这一点，既解决了学员就业的问题，也解决了公司人力资源危机。

2、做竞争对手的分析，阐明自己企业和产品的独特之处。①点出产品的特色②举出对手所不具备的优势③阐明加盟我们后服务的实惠性。

IT培训加盟品牌要怎么做好服务？现在的IT培训机构都懂得一个道理，就是借助外界力量成就自己。他们渐渐摒弃了“自给自足”的传统观念，聘请专业咨询顾问机构或与高水平的顾问机构结成长期战略合作关系，来达到自己的持续发展，所以天姿的实力吸引了许多加盟商。如果你想知道都是哪些品牌机构受到大众欢迎，可以在下方留言了解。