万达美华 以“乐无限,尽享美刻”为品牌主张,致力于为独具品味、懂得享受生活、追求不同体验的商旅伙伴,提供精选服务的超中端设计酒店品牌。
万达酒店及度假村始于1996年,秉承“以人为本,关爱每位员工,温暖每位客人,尽责每位合作伙伴”的核心价值观,及“务实创新,发扬华文化”的公司理念,致力于成为具有价值、以酒店为核心的资产管理公司。
万达酒店及度假村是打通酒店开发、建设及管理的全产业链公司,涵盖酒店设计、酒店建设、酒店管理三大核心板块。
完备体系流程
基于多年业主经验及管理体系基础上,针对存量物业的翻牌及改造项目中面临的难点、痛点问题,定制解决方案,实现涅槃与重生。
量身选择落地
针对各类物业特点,将品牌的模块进行量身选择和重组,轻松规避物业可能面临的限制,并灵活满足不同功能和档次的诉求。
风格多迭代快
根据不同物业和地段特点,量身定制不同的设计风格,让酒店脱颖而出。
会员体系粘性高
万达酒店拥有自己的万悦会会员体系,畅享积分礼遇,增加客户忠诚度。
人才输送
自有人才管理机构——万达学院,品牌化人才管理体系——华文化,提升员工执行力。
渠道众多共享客源
全国300余家万达广场,1700多家影院的渠道关联,为合作伙伴提供扎实的客户资源。
业主思维
180余家豪华酒店全过程开发经验,从业主视角出发,始终把经济作为核心目标。
品牌沉淀
5大国际酒店集团、20多个国际酒店品牌的合作经验,给中端酒店市场带去国际化品质。
投资成本预算
基于万达丰富的业主经验,通过模型严谨的进行成本测算,预估项目的可落地性。
开发建设支持
基于丰富的开发操盘经验,万达酒管为酒店建设搭建信息管控平台及制定严格执行的模块化计划。
集采体系支持
在万达品牌背书下,万达酒管积累了庞大的供应链体系,以无差价的政策为业主提供服务。
运营成本管控
通过高效的成本管控机制,为业主提供及时的运营支持,确保运营各个环节不产生过度采购。
集中管理系统
通过模块化的市场营销管理系统,以中央预订和经营管理渠道降低业主的营销投入。
充分培训支持
依托万达学院,为新员工提供品牌服务培训场所,注重员工技能和实操培养,减少业主后顾之忧。
中央餐饮供应
通过中央厨房模式,集约利用万达旗下品牌酒店的厨房设计,减少在厨房设备的过度投入,增加坪效。
加盟万达美华酒店物业条件
总建筑面积≥ 6000(平方)
外观:独栋物业最佳
客房≥120(间),无暗房
客房面积24-32(平方)
大堂面积≥300(平方)
全日制餐吧≥300(平方)
可选会议室
健身房50(平方)
独立客梯每75间客房配置一部电梯
自助洗衣区30(平方)
独立大堂
大堂层高≥5(m)
总建筑面积≥ 6000(平方)
外观:独栋物业最佳
客房≥120(间),无暗房
客房面积24-32(平方)
大堂面积≥300(平方)
全日制餐吧≥300(平方)
可选会议室
健身房50(平方)
独立客梯每75间客房配置一部电梯
自助洗衣区30(平方)
独立大堂
大堂层高≥5(m)
客房层高≥3.3(m)
租期≥10(年)
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